האם את/ה מרגיש שהעומס הניהולי או החינוכי פוגע באיכות החיים שלך? חוויתי את זה בעצמי. כמנהלת בית ספר במשך עשור, הבנתי שהשחיקה היא לא רק בעיה מקצועית – היא משפיעה על כל היבט בחיים האישיים והמקצועיים שלנו.
בדיוק בגלל זה יצרתי את Balance360 – כדי לתת לך כלים מעשיים לשינוי אמיתי.
במערכת החינוך, בעולם הניהול ובעבודה עם צוותים, האתגר המרכזי הוא לשמור על איזון, למנוע שחיקה וליצור מרחב עבודה בריא ופרודוקטיבי. שיטת Balance360 נועדה לחזק את החוסן האישי והארגוני, לתת כלים ניהוליים מעשיים ולבנות מנהלים וצוותים שיודעים להתמודד עם אתגרים דינמיים לאורך זמן במטרה להוביל שינוי בעולם החינוך והניהול, כך שכל אדם במערכת – מהמנהלים ועד המורים – ירגיש מועצם, מחובר ובעל שליטה על תפקידו וחייו האישיים.
📌 איזון – יצירת איזון בין קריירה, חיי משפחה והתפתחות אישית.
📌 פרקטיות – כלים ניהוליים ומערכתיים שקל ליישם ולהטמיע.
📌 חוסן אישי וארגוני – פיתוח גישה מחזקת לשמירה על יציבות גם בתקופות מאתגרות.
📌 שינוי מתמשך – גישה המקדמת למידה והתפתחות מתמדת לאורך זמן.
📌 קהילתיות – חיבור בין מנהלים, צוותים וארגונים ליצירת תמיכה הדדית.
🔹 התאמה אישית לכל לקוח – התהליך מותאם ספציפית לכל מוסד חינוכי, לכל מנהל ולכל צוות.
🔹 שילוב בין אימון אישי, סדנאות ומעגלי שיח – כך נוצר תהליך רב-זירתי ומעמיק.
🔹 ליווי מתמשך ולא רק סדנה חד-פעמית – השפעה אמיתית נוצרת כאשר יש מעקב, יישום ומדידה.
🔹 חיבור בין היבטים רגשיים וניהוליים – לא רק פרקטיקה, אלא גם עבודה על חוסן אישי והתמודדות עם שחיקה.
🔹 מדידה של הצלחה – באמצעות שאלוני אבחון וניתוח התקדמות, אנו מוודאים שהתהליך מביא שינוי אמיתי שניתן לראות בשטח
📌 בדקו את מצב האיזון שלכם – מלאו שאלון אבחון וקבלו תמונת מצב על רמות השחיקה והחוסן שלכם.