"סינרגיה חינוכית"- פיתוח צוותים חינוכיים והנהלתיים במבנה מודולרי

(פיתוח צוותים חינוכיים והנהלתיים במבנה מודולרי)

📍 למי זה מתאים?
🔹 בתי ספר ומוסדות חינוך המעוניינים להעניק לכל צוות ליווי מותאם אישית תוך שמירה על שפה מקצועית אחידה.
🔹 הנהלות שמעוניינות לחזק את החיבור בין צוותי הניהול להוראה ולבנות תרבות עבודה מבוססת אמון ושיתוף.
🔹 בתי ספר שמתמודדים עם פערים בין חזון הנהלה לביצוע בשטח ורוצים ליישר קו בין כל הרמות הארגוניות.

📍 מה החבילה כוללת?
✅ אימון פרטני למנהלים ולרכזים (4 מפגשים, 90 דק' כל אחד) – התמודדות עם קונפליקטים, בניית מנהיגות פנים-צוותית ושיפור תהליכי קבלת החלטות.
✅ סדנאות צוותיות בהתאמה אישית (עד 25 משתתפים בכל סדנה) – עבודה על חיזוק שיתוף הפעולה בין הנהלה למורים ופתרון אתגרים אופרטיביים.
✅ מעגלי שיח בין-דרגיים (6-8 משתתפים בכל קבוצה) – פורומים פתוחים לשיח בין מנהלים, מורים וצוותים מקצועיים, ליצירת חיבור ולמידת עמיתים.
✅ ניתוח מבנה העבודה הפנימי ובניית תוכנית פעולה מותאמת לבית הספר – יצירת כלים פרקטיים לניהול צוותים והטמעת הרגלים חדשים.
✅ מדידת השפעה – שאלוני אבחון בתחילת וסוף התהליך – כדי לראות כיצד השינויים באים לידי ביטוי בשטח.

📍 תדירות ומשך החבילה:
⏳ תהליך גמיש של 6-12 חודשים – כולל מפגשים פרטניים, צוותיים ומעגלי שיח בהתאם לצורכי הארגון.

📍 מה יוצא מזה להנהלה ולצוותים?
✔️ בניית תרבות ארגונית של אמון ושיתוף פעולה בין הנהלה, צוותי הוראה ורכזים חינוכיים.
✔️ יישור קו בין החזון הניהולי לביצוע בפועל, עם כלים מובנים להטמעה.
✔️ שיפור עבודת הצוות והובלת שינוי מבוסס מחויבות והבנה משותפת

צוותים מחוברים יוצרים הצלחות – זה הזמן להשקיע במודל שמותאם בדיוק לבית הספר שלכם!